未签合同辞职可获得赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位超过一个月未签合同需付二倍工资，若不签无固定期限合同，也需每月支付二倍工资。长时间未签合同，赔偿额会累积，严重影响用人单位财务状况及法律合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同辞职有赔偿。具体操作如下：1.收集证据，如工资条、考勤记录等，证明劳动关系存在。2.与用人单位协商，要求支付二倍工资作为赔偿。3.协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料。4.如对仲裁结果有异议，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同辞职，常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。应先与用人单位协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。
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