能否选择非学校安排的实习单位进行实习？

可以选择非学校安排的实习单位进行实习，但需确认学校是否认可。从法律角度看，学生与实习单位之间形成实习关系，不受劳动法保护，而受民事法律关系调整。若学校对实习单位有特定要求而擅自更换，可能影响学分或毕业。若学校未明确反对且实习内容与专业相关，一般无碍。若出现学校明确反对仍坚持，导致学分或毕业受影响，则问题严重，应及时咨询学校相关部门或法律顾问。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若学校对实习单位有明确指定，应先与学校相关部门沟通，了解更换实习单位的流程和可能的影响，确保获得学校认可。2.若学校规定较为灵活，可自行选择实习单位，但需确保实习内容与专业相关，且能满足学校对实习的学分或时长要求，同时保留好实习协议、实习报告等相关证据。3.若在实习过程中遇到权益受损，如实习单位未履行承诺、工作环境恶劣等，应首先与实习单位协商解决；协商不成时，可寻求学校法律援助或向当地劳动监察部门投诉，必要时可提起民事诉讼维护自身权益。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
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从法律角度，处理此问题的方式主要有：与学校沟通确认实习要求、了解学校是否认可非安排单位的实习、以及咨询专业法律顾问。选择时，若学校规定明确且严格，应先与学校沟通；若规定模糊或开放，可自行选择但需保留相关证据；若涉及复杂法律关系或权益受损，应寻求专业法律顾问的帮助。