公司改变社保缴费可能构成变相降薪。根据《劳动法》等相关规定，公司需按时足额缴纳社保，变更需与员工协商。若未协商即变更，可能导致员工权益受损，如社保待遇降低、退休金减少等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司变相降薪可应对。首先与公司沟通，了解变更原因并表达诉求；其次，若沟通无果，收集证据如工资单、社保记录等；最后，根据证据情况选择投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司改变社保缴费的变相降薪，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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