被公司开除可能有赔偿，需视情况而定。依据《劳动合同法》，公司违法开除需支付二倍经济补偿金作为赔偿；若劳动者严重违规，则无赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司开除，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商；协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起劳动诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除可索赔。操作如下：1. 确认开除原因，如属违法开除，收集证据；2. 与公司协商赔偿，协商不成申请劳动仲裁；3. 准备相关材料，如合同、开除通知、工作记录等；4. 提交仲裁申请，等待裁决；5. 如对裁决不满，可向法院提起诉讼。
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