国庆节放假没工资不一定违法。依据《劳动合同法》，国庆节为法定节假日，若安排工作应支付三倍工资。若强制加班且不支付加班工资，则违法，可能面临劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节没工资需分情况。操作如下：1. 若公司安排加班未支付三倍工资，先与公司沟通，要求支付；2. 沟通无果，收集加班证据，如工时记录、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节不放假且没工资，常见处理方式是申请劳动仲裁或与公司协商。若公司违法，应收集证据申请劳动仲裁；若只是沟通不畅，可先与公司协商解决。
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