电销辱骂客户公司罚款需视规章制度。若制度经民主程序且劳动者知悉，则合法；否则不合法。《劳动合同法》等规定，无依据处罚劳动者违法，可能引发劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫电销辱骂客户，公司处理应分情况。轻微首次，口头警告并教育；屡教不改，依规罚款并记录在案；情节严重，考虑解雇并通报。每步均需确保合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理电销辱骂客户常见方式有罚款、教育或解雇。选择时应考虑规章制度、事件严重性及员工态度。轻微违规可教育，屡教不改或情节严重则考虑罚款或解雇。
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