工伤住院费用应由工伤保险基金和用人单位共同负责。工伤保险基金支付医疗、康复及外出就医费用；用人单位支付工资福利。依据《工伤保险条例》，未参保单位需自行承担相关费用，可能导致工伤职工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤住院费用，常见方式为申请工伤保险赔偿和向用人单位索要工资福利。首先应向人社部门申请工伤认定，认定成功后由工伤保险基金支付医疗费用；同时要求用人单位支付停工留薪期间的工资福利。若单位未参保，应直接要求单位承担全部费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤住院费用处理：1.已参保，向人社部门申请工伤认定，认定后由工伤保险基金支付相关费用，用人单位支付工资福利。2.未参保，直接要求用人单位承担医疗费用、康复费、住院伙食补助费及工资福利。若单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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